Dove:
Porta Futuro Bari
Quando:
Timidezza e introversione non sono la stessa
cosa, anche se hanno caratteristiche in comune e in molte persone si
sovrappongono, per cui sono spesso usate come sinonimi. La differenza c’è: gli
introversi preferiscono semplicemente situazioni tranquille con pochi stimoli
ambientali; le persone timide in più tendono a essere ansiose, e hanno una
particolare paura dei giudizi negativi. La ricerca del lavoro è un processo di
vendita particolare, ed è un vero e proprio laboratorio delle difficoltà
sociali che i timidi affrontano ogni giorno in diversi ambiti della loro vita. In
un mercato del lavoro che sembra diventare ogni giorno più "social"
saper cercare lavoro oggi richiede, più di prima, un mix di capacità di
vendita, di promozione dei propri obiettivi e perfino di autoimpresa: azioni
che spesso spaventano gli introversi e i timidi.
Il
workshop propone esercizi e stimoli per aiutare a migliorare i comportamenti di
ricerca del lavoro e permettere agli introversi e ai timidi di usare il loro
stile e le loro modalità di comunicazione per condurre efficacemente la ricerca
di lavoro, riconoscendo e usando le loro doti senza cercare di essere troppo
diversi da quello che sono. Il workshop affronta le diverse fasi della ricerca
di lavoro e del networking, con esercitazioni sulle fase più critiche della
ricerca del lavoro.
La metodologia utilizzata in aula è attiva e finalizzata
all'esperienza. La formazione prevede presentazioni teoriche, discussioni di
gruppo, esercitazioni e role playing per sviluppare e allenare i comportamenti in un contesto
piacevole e partecipativo.
Il docente è il dott. Nicola Giaconi.
Psicologo
libero professionista, formatore in area psicologica e sociale, consulente di
orientamento e career coach, coordinatore di progetti di orientamento, di
politica attiva del lavoro e di ricollocamento.
È autore di
4 libri sulla ricerca del lavoro e il bilancio delle competenze, ed è
amministratore del sito Trovare il Lavoro che Piace, che è stato il primo sito
di divulgazione delle tecniche di ricerca del lavoro in Italia. E’ stato tra i
creatori del Progetto Job Club (www.job-club.it), il
network di gruppi di auto-aiuto per la ricerca del lavoro, che è diventato un
progetto europeo.
E’ creatore
del percorso di bilancio delle competenze online Job Design (www.jobdesign.it).
Posti disponibili: 50